我们想要改变世界,就好像我们会一直年轻

和一个朋友聊天,关于事业和爱情,朋友说我可能缺乏自信,外在强大心里其实很脆弱。他说的对,但又不全对。其实,我经常会跳出来看自己,我知道自己的不足,能认清自己,一个人坦然说出自己的不足不能叫不自信;同时我还在不断地努力,是因为我相信努力终有回报,自己肯定能够有所作为,这是我的自信。我在想,那我是在什么地方不自信了呢?后来渐渐地发现,我不自信的是这个世界以及在本体之外的人群,他们是一个个的符号,我们对彼此只有刻板印象,对彼此内心真正的世界一无所知,他们是否能够爱上现在这样一个不完美的我呢,我不知道。我甚至有些逃避去想这个问题,后来也没有再去想这个问题,渐渐地将自己搁置在一个孤岛上。—— 也许这是一种深层次的不自信吧,也许是我把一切看的太现实了吧...

但我真的希望有一天,能够遇见这样一个人,她让我知道自己很不错,我们都能够全身心的爱上对方,爱上对方身上所有的优点和缺点...

在公司这样一个小环境里面,“小人物们”每天都在埋头忙着自己的事情,工作娱乐或是其他一些琐碎;那些做到不大不小的官职的人呢,一大部分开始圆滑得非常俗气和外现;而让我觉得恶心的,是这样一群人:他们看待别人的方式,是建立在这个人在公司里面的地位,并以此来判断他的价值。

我记得练出八块腹肌的时候我拍了一张没有脸部的图片发朋友圈,有同事说“这根本不是你”;我第一次做成一个成型的蛋糕,虽然自己有很多不满意的地方、但是却很高兴地在群里聊到烹饪的时候拿出来和同事们分享,有人便说我是在网上找的图;我闲着没事的时候拿着铅笔在A4白纸上面勾勒出来的有些拙劣的速写,也会有人说这不可能是你画的...我花了一点时间来研究这个问题,发现了两点根源:一,我在和别人沟通的时候,不管是同事还是主管领导,经常有什么问题都非常直接地说出来,导致在我这里是就事论事,到别人那里可能是另外一回事,这大抵是我沟通的问题;但随着彼此的了解,大部分人都开始默认和包容,即使会有一些不爽和被侵犯的感觉;二,在更深层次方面,有些人就是觉得因为你在这样的一个公司里面没有混上一官半职,就觉得你在其他方面什么都不行。他们用屁股决定脑袋,用职位衡量地位,觉得你做的事、说的话不符合你的身份。

但是,这地位突破了这个小的格局,还有多少价值?且不说关于职位,固然要靠自己争取,但大部分人也是靠老老实实、比别人多熬几年才慢慢多了些加成;对于基层的主管,更多是只是给予了一种暂时无法兑现的鼓励和机会。更何况,人各有志,每个人的打算也更是大相径庭。

我之前有个同部门的同事,她曾经抱怨公司里面的薪资很低,于是离职出去找了一份底薪、绩效要高一点的工作。干了半年多的时间,最近她和我说她想要回来继续干,我吓了一跳,想了想和她说:不要忘了当初你是因为嫌弃这里的低工资而离开的!

她很自然地说道,她想要生孩子了...

我仔细一想,后背发凉,整个人都有一点局促不安。

每个员工都有生孩子的权利,一个地道的公司也有义务去保障这些权益。但是当一家公司成为员工心目中理想的备孕圣地的时候,它所代表的安逸、缺乏干劲、缺乏组织,让我无地自容,更让那些真正想要干成一些事情的人无处安放自己的青春和野心。 这俨然不是个人的问题,而是一个组织体的问题。

这就是我想说的,有些人觉得我不行,但是万一是你赖以作为评价体系的这家公司快不行了呢...更别说这家公司里副总裁级别的人都已经开始在公司里面挖人出去,分配到自己的做相同业务的私立公司里面去。仔细想想,你以为他们变坏了吗?是,他们这样做是很坏,毕竟他们本身就没有什么荣誉感。同时他们也曾经非常有野心地想在公司里做成一些事,但是发现很多事情沟通不了,协调不了,他们忍受不了这种低效的方式,于是把一部分的人拿出去,以更加高效、低成本的方式来做成一些业绩。

当然这些都不是我所关心的,我为自己以前的不努力在深夜里面辗转反侧,也曾流下过悔恨的泪水;现如今,灵光乍现,明白了很多道理,用内心去感受身边的人和事,也努力践行自己的计划。

做好本分的工作,不随波主流,不羡慕、不参与别人另起的事业,更重要的是,将大把的时间花在让自己快速突破、慢慢沉淀的地方,这是我对自己的要求。

「喜怒哀乐依然围绕,能分享的人哪里去寻找」...我更希望的是能够有几个伙伴,不管是自己的恋人,还是志同道合的朋友,还是想要一起把事情做好的同事,我们彼此接纳,彼此欣赏。你愿意来了解我,让我知道自己是一个不错的男人,是一个外表有时候很冷、但是内心一团火热的人,是一个生活中很有情趣的人;我也会关注你的每一个点滴,每一个表情,丝丝入扣,牵动心弦。

借用一部我并不喜欢的电影『魔兽』里面的一句我深有感触的台词 ——「 寂寞是最要命的,它使我们变得脆弱」。

[It's the loneliness that makes us weak].

愿每一颗逐梦的少年心,在前行的路上不会孤独。我们想要改变世界,就像我们会一直年轻。

END.